Sei risposte sulle risorse umane senza carta

Esistono tantissime suite e piattaforme HR. E altrettanti sono i dubbi e gli interrogativi. I nostri esperti rispondono alle domande principali sulla gestione moderna delle risorse umane. Nell’esclusivo white paper della Posta scoprite:

cosa significa concretamente per le aziende «gestione delle risorse umane senza carta»
se è sempre sensato optare per la «grande» soluzione
quali ostacoli bisogna considerare
che beneficio ne traggono collaboratrici e collaboratori
in che modo potete inviare dati sensibili (ad es. distinte di paga) in modo rapido, sicuro e conforme alla protezione dei dati per e-mail

Risorse umane al passo coi tempi: addio alla carta? Il punto di vista degli esperti sul futuro del settore del personale